Martedì 11 aprile, a partire dalle ore 15.30, avrà luogo la Tavola Rotonda "Diversity management e successo aziendale: il ruolo del riequilibrio di genere" organizzata dal Dipartimento di Studi Umanistici dell'Università di Trieste in occasione della conclusione del Corso di Alta Formazione Permanente e Ricorrente "Consigli di Amministrazione e Leadership: una questione di genere " - a.a. 2016-2017.

L’iniziativa gode del patrocinio della Commissione per le pari opportunità tra uomo e donna della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia e si avvale della collaborazione dell’Associazione “RETE D.P.I. – Nodo di Trieste”.

Maggiori informazioni sono disponibili nel file della locandina scaricabile a fondo pagina.