La ricerca, di durata biennale, si caratterizza come attività di ricerca-azione e formazione e si focalizza sul tema del benessere nei contesti di lavoro.

Attraverso una strategia bottom-up si intende coinvolgere attivamente educatori e operatori dei contesti educativi nella realizzazione di strumenti volti a promuovere l’assunzione di ruoli, funzioni e comportamenti funzionali alla promozione del ben-essere organizzativo e personale.